|
|
#11 | ||||||||||||||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()
عدد الترشيحات : 3
عدد المواضيع المرشحة : 2 عدد مرات الفوز : 1شكراً: 3,988
تم شكره 3,497 مرة في 2,085 مشاركة
|
اهلين اختي كوايت نورتي
سؤالك هوة معضلة العمل الحالية والتي يعاني منها الكثيرون الجوال وتطبيقاته باتت متغلغلة بادق تفاصيل يومياتنا وباتت شبه ادمان او ادمان فعلي يتفاوت من شخص لآخر استخدام الجوال بكثرة يؤثر على العمل ويضعف انتاج العامل والعمل اغلب استخدامات الجوال لاتفيد ولاتطور العمل وانما مجرد تواصل مع الاصدقاء او الاهل وهذا يتوفر في وقت الراحة وليس على وقت العمل وصل الامر ببعض المدراء ان يعتبر استخدام الجوال في العمل هوة جحود بحق الجهة المشغلة وفرض عقوبات ومنع استخدام الجوال في اوقات العمل وهناك اشخاص يستخدمونه للضرورة فقط او لمدة قصيرة وسريعة لا تؤثر على سير العمل ولاتضره اغلب المستخدمين يعانون الادمان فطبعا هذا يعتبر عدم تفاني وغير ايجابي |
||||||||||||||
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| ان كنت تقدر على الدخول الصراحه | جروح انسان | الصفحات العامه | 0 | 08-30-2009 11:26 PM |