هل انت مدير جديد في عملك هذي همسه لك

هل انت مدير جديد في عملك هذي همسه لك .
احبتي أعضاء ومشرفين متديات تـــيـــرٍٍٍِِِِِآ .
لاحظت هذه الظاهره مع اكثر من مدير عندما يستلم إدارة عمله.
قبل البدايه في موضوعي .
لنطرح هذا السؤال :عندما يتم تسليم الإداره لمدير جديد ماهو أول عمل يقوم به؟
فكر لحظه خمن الإجابه ؟

؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
بعض المدراء أول عمل يقوم به هو تغيير مكان المكتب . وكان تغيير المكتب هو الي راح يخليه يحافظ على الكرسي ؟ و يخليه ناجح في إدارته .

ثانياً: ماهو العمل الثاني الذي يفعله ؟
خمن الإجابه؟
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

تغيير مناصب الموظفين مهما كانوا ناجحين في السابق ؟ تكوين إدارة جديده تغيير الدماء حسب وجهة نظره.
المشكله أن الاختيار يكون عشوائي او عن طريق الاشخاص الي كانوا مقربين له أو معارضين الإداره السابقه . أي يبدء الإداره الجديده من الصفر .
الأن لو كنت انت الذي تقرءا هذه السطور مدير ماذا تفعل ؟
خمن
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

في البدايه أشاهد ماقامت به الإداره السابقه من أنجازات ايجابيه وأركز عليها وأطورها .
أطلع على ملفات جميع الموظفين لإختيار المميزن من خلال ما قاموا به من إنجازات من الإدارة السابقه .
أحاول تلافي السلبيات للإدارة السابقه .
أبدء في عمل برامج لتطوير أداء موظفين الإداره وتحفيزهم .
لذلك يكون المدير قد بدء من حيث ما أنتها عنده المدير السابق وليس من الصفر .
احبتي المشكله في أغلب إداراتنا ان كل إداره تاتي تبدء من الصفر وكأنا في غرفه لا نستطيع الخروج منها مع مرور الزمن وتعاقب الإداريين.
بعض الإداريين تفكيره فقط كيف يحافظ على الكرسي . اهم شي سمعته عند الاشخاص الي اكبر منه تكون ممتازه وماعليه من العمل كيف يسير اهم شي المظهر.
اسف على الإطاله هذا مجرد وجهة نظر قد تصيب أو تخطي ايضاً هذه همسه لكل مدير جديد من محبكم الأمير بكلمته .
امل النقاش الجاد الذي ينعكس على تفكيرنا بالإيجاب